Nicht-monetäre Aspekte werden immer wichtiger, um Fachkräfte zu finden und zu halten. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern in den unterschiedlichen Lebensphasen helfen, ihre Life-Balance besser zu gestalten, haben bessere Karten. Deshalb kürt die Bayerische Staatsregierung auch 2013 wieder die SIEgER – Unternehmen, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Chancengerechtigkeit einsetzen. Bewerben Sie sich jetzt.

Ein hilfreiches Werkzeug für Unternehmen, die mittel- und langfristige Personalplanung betreiben ist der IHK Fachkräftemonitor Bayern. Er erlaubt es, den Markt für Fachkräftegezielt nach Qualifikationsbereichen und -Leveln zu eruieren. Diese interaktive Anwendung wurde vom Bayerischen Industrie- und Handelskammertag BIHK e.V. in Zusammenarbeit mit dem Wifor-Institut entwickelt.